Diseño de procesos
Cada circuito de personas queda escrito, probado y medido: selección, ingreso, seguimiento y salida.
O.P. Recruitment
No es solo reclutamiento.
Es el sistema de RRHH completo: búsqueda, entrevistas, onboarding y seguimiento, en un solo lugar.
Quiero un diagnóstico →Potenciado por IA
O.P. + IA
Analizamos CVs, comparamos contra el mercado y te decimos a quién llamar primero.
Match real, no CVs de relleno
Talento que encaja
Datos + criterio humano
Detrás de cada búsqueda hay personas. Las elegimos como si fueran de nuestro propio equipo.
Todos los sectores, un solo O.P.
Más de 15 incorporaciones en menos de 8 meses
Joaquín Pérez Ochoteco
Consultor de RRHH · Fundador de O.P.
Quién soy
Detrás de esto hay una persona, no una consultora
Trabajo con dueños de negocios que quieren tratar bien a su gente y no saben por dónde empezar. Nada de esto lo hago desde un escritorio: entro al local, me siento con el equipo y escucho a los dos lados.
También estoy del otro lado del mostrador: recibo los CV y hago las entrevistas, así que sé lo que es esperar un llamado que no llega. Esa mirada completa es la que traigo a cada búsqueda.
Las personas primeroDiagnóstico honestoLos dos lados del mostrador
Hablemos de tu equipo →El punto de partida
Buen equipo, cero estructura
Le pasa a casi todos los negocios del país. Funciona, hasta que deja de funcionar.
«Se me va la gente y no sé por qué»
«Discuten los horarios y no tengo cómo probar nada»
«Me avisan de una inspección y salgo a buscar papeles»
«Pierdo dos días por mes armando los sueldos»
«Todo pasa por mí, no puedo despegarme del negocio»
«Tuve un problema con un empleado y no sé cómo encararlo»
Todo en un lugar
Elegí qué querés ver
Cinco temas. Abrí el que te sirva.
Caso real
Todo esto está funcionando hoy
Cafetería de especialidad en Buenos Aires, 10 personas. No es teoría: es lo que se implementó ahí.
✓
Reglamento interno
redactado, notificado y firmado
✓
Descripciones de puesto
para los 6 roles del local
✓
Horarios centralizados
turnos y control de asistencia documentado
✓
Protocolos operativos
higiene, caja y takeaway documentados
✓
Novedades de sueldo
entregadas todos los meses, a tiempo
✓
Carpeta de inspecciones
931, ART, altas y carnets al día
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Reuniones 1:1 y planes
desarrollo del equipo con seguimiento
✓
Respaldo documental
cada decisión con su documento firmado
Esto no es solo para grandes cadenas. Se implementa de a poco, al ritmo de cada negocio.
La plataforma
Así se ve por dentro
Cuatro pantallas. Cero planillas sueltas.
Cómo empezamos
Tres pasos, sin compromiso al principio
1
Diagnóstico inicial
Relevamos cómo está hoy la gestión de personas en tu local. Sin costo y sin vueltas.
2
Plan de implementación
Definimos juntos qué pilares priorizar y en qué orden, según lo que más te duele.
3
Gestión continua
Nos convertimos en tu área de RRHH, con presencia regular y resultados desde el primer mes.
Para quién es esto
Dos formas de usarlo
La misma plataforma, de las dos formas.
Tenés un área de RRHH
La herramienta es tuya: scoring automático, matching por IA, organigrama y legajos. Vos la manejás.
Crear cuenta gratisSos dueño/a y no tenés RRHH
Somos tu área de RRHH externa: la usamos por vos y te entregamos los resultados.
Quiero un diagnósticoBúsqueda y selección
Y si necesitás cubrir un puesto, ya los entrevistamos
Finalistas de búsquedas anteriores, ya entrevistados con la misma vara. Disponibles hoy.
Estamos preparando la vitrina. Escribinos y te contamos qué perfiles tenemos disponibles hoy.
ContactanosNinguna ficha muestra nombre, foto, contacto ni el puntaje de la entrevista. Solo puesto, seniority, rubro y fortalezas.
Para el que busca trabajo
Asesoría individual de búsqueda laboral
Del otro lado del mostrador estoy yo: soy el que recibe los CV y hace las entrevistas. Acá no vas a escuchar teoría, vas a escuchar qué mira el que decide.
- ✓Tu CV: estructura, redacción, qué suma y qué sobra según el puesto al que apuntás
- ✓Cómo presentarte para que te llamen
- ✓Dónde y cómo buscar trabajo en tu rubro
- ✓Cómo llegar preparado a una entrevista
Salís con el CV listo y un plan concreto de qué hacer esa misma semana.
Sesión virtual, uno a uno.
jperezochoteco1405@gmail.com
Quiero la asesoríaTe respondemos dentro de las 24 h hábiles
o, si preferís, por Instagram
Escribinos por InstagramTe contesta al toque, todos los días
El área de RRHH
Gente que disfruta ordenar el trabajo de otros
Los sistemas no se entregan y se abandonan: se miden y se rediseñan. Cada negocio arranca con una versión mejor.
12
Onboardings gestionados en la app
Mejora continua
Lo que no funciona se rediseña. Cada implementación deja aprendizajes que entran en la próxima.
Bienestar como métrica
El clima del equipo se releva y se sigue igual que cualquier otro indicador de gestión.
Las dos cifras salen de la operación real de la plataforma.
Lo que dice un cliente
El cambio, en palabras del dueño
Cambió increíblemente a nivel organización
Antes vivía apagando incendios y todo pasaba por mí. Hoy cada uno sabe qué le toca, los papeles están en orden y los sueldos salen a tiempo. Mi local cambió increíblemente a nivel organización, y yo recuperé la cabeza para pensar en el negocio.
Dueño de Sabores Puros
Cafetería de especialidad · Equipo de 10 personas
Hablemos
¿Arrancamos?
Contame qué negocio tenés y qué te está costando. Te respondo yo.
Tenés un negocio, sin RRHH
Escribime por WhatsApp11 6711-5344
Es lo más rápido: te contesto ahí mismo.